Der Weg zum coolsten Office der Welt
Sieht diese durchdesignte Arbeitswelt für Sie wie ein typisches Office aus? Vermutlich nicht. Mit Ihrer Antwort stehen Sie jedoch gewiss nicht alleine da. Hierbei handelt es sich um den Firmensitz, …
Sieht diese durchdesignte Arbeitswelt für Sie wie ein typisches Office aus? Vermutlich nicht. Mit Ihrer Antwort stehen Sie jedoch gewiss nicht alleine da. Hierbei handelt es sich um den Firmensitz, …
Ein Dossier der Bundeszentrale für politische Bildung lässt verlauten, dass die deutsche Bevölkerung bis ins Jahr 2015 um sieben Million Menschen auf 75 Millionen schrumpfen wird. Das Statistische Bundesamt publizierte …
Im Zuge der voranschreitenden Globalisierung und kürzeren Innovationszyklen müssen sich Unternehmen rasch an neue Begebenheiten anpassen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Firmen wie Kodak, die die Digitalisierung verschlafen haben, oder …
Der Traum vom Unicorn Welcher Gründer oder welche Gründerin träumt nicht davon das nächste Unicorn aufzubauen? Eine geniale Idee haben vermutlich mehr Menschen als man denkt, jedoch schaffen es nur …
In meinem Artikel „How Some Innovations Will Disrupt The Real Estate Business & Create New Opportunities“ habe ich erläutert wie sich 3D-Druck, Künstliche Intelligenz, Robotik und synthetische Biologie auf die …
Das Value for Workplace Team um Dr. Wagner & Partner folgte PWC auf eine spannende Zeitreise, die die Arbeit der Zukunft, genauer die Arbeitsbedingungen des Jahres 2022, untersuchen sollte. Die …
“Startup people are the new rockstars […]” – Damon Brown, Entrepreneur – But what if those rockstars do not want to work in a conventional office environment? All start-ups dream …
Das Presseecho und die persönlichen Reaktionen zum 4. GREEN LUNCH in Hamburg waren hervorragend. Das Thema ist hoch brisant und stellt vor allem Eigentümer von Immobilien vor Herausforderungen. Dr. Roman …
Die Idee klingt verlockend: Das Gehalt selber bestimmen! Endlich fair für die Plackerei entlohnt werden, die bisher immer unterbezahlt war. Was für Arbeitnehmer ein erstrebenswertes Modell ist, erscheint für Unternehmen …
In der Organisationsentwicklung hat die Routine und Beständigkeit eine „schizophrene“ Natur. Zum einen manifestiert sie Stabilität und Kontinuität in den Aktivitäten der Menschen und Prozesse, dagegen ist sie auch Spiegelbild …